Nova rodada
Na manhã desta quarta-feira (16/12), a Federação Nacional dos Petroleiros (FNP) participou de uma nova reunião do Grupo de Trabalho que acompanha o teletrabalho na Petrobrás. À tarde, o tema foi novamente pautado pela Federação, na reunião sobre SMS.
Esta foi a segunda reunião do GT. A primeira reunião do Grupo foi no dia 12 de novembro, em que a FNP reiterou a necessidade de a companhia custear despesas necessárias para a realização de trabalho, apresentou dados da pesquisa realizada pela Federação Nacional em parceria com o IBEPS, entre outras questões (Leia aqui, matéria sobre a 1ª reunião do GT, na íntegra)
Capacitação obrigatória para gestores - Para a FNP, o teletrabalho não é apenas uma mudança na modalidade de comunicação com a equipe (presencial ou a distância). São mudanças muito mais profundas em que é preciso, necessariamente, orientar e capacitar esses gerentes e coordenadores. Prova disso é o aumento das denúncias de assédio moral com o teletrabalho. Portanto, a FNP reforça seu pleito de capacitação obrigatória desses gestores; a volta da avaliação dos gerentes pelos empregados ou, no mínimo, que seja aberta uma pesquisa de avaliação dos gestores sobre sua condução no teletrabalho; que a escala de trabalho presencial seja contabilizada mensalmente, em vez de semanalmente.
Saúde e segurança no teletrabalho – A FNP pautou novamente questões de SMS não respondidas na reunião anterior, como: acidente de trabalho e emissão de CAT, solicitando também esclarecimentos acerca do padrão da empresa sobre nexo causal no caso do teletrabalho. A empresa informou que está avaliando cada caso. A FNP se comprometeu em sistematizar a análise do padrão e informar, via ofício, seus questionamentos, dúvidas e sugestões.
Carga horária de trabalho (entregas e condições de trabalho) - Na prática, como apontam a pesquisa da FNP e aquela realizada pela Petrobrás, a categoria está trabalhando mais no teletrabalho, demonstrando a insuficiência e superficialidade do padrão neste quesito. A empresa ficou de dar um retorno sobre esse ponto na próxima reunião.
Postos de trabalho (baias, computadores e equipamentos) – Na primeira reunião do GT a FNP criticou a redução de milhares de postos de trabalho com o teletrabalho e sinalizou a necessidade de garantir postos de trabalho para os trabalhadores que necessitarem realizar trabalhos presenciais na empresa, fora do dia planejado. A empresa avaliou a sugestão e informou que serão garantidos espaço e equipamentos para esses casos.
Comunicação entre empregados e gestores imediatos e utilização de aparelhos pessoais - A empresa se comprometeu em responder na próxima reunião.
Mesa única - Mais uma vez, a FNP solicitou que, apesar das especificidades, um GT único sobre o tema, junto às subsidiárias.
Pendências: 1) A FNP cobrou o envio da pesquisa realizada pela Petrobrás sobre teletrabalho, já solicitada na reunião de novembro; 2) que a empresa informe os locais de trabalho presenciais disponíveis, caso o trabalhador tenha algum problema em casa e precise retornar à atividade presencial.
Não foram chamados para essa reunião representantes da Transpetro, TBG e PBIO.
Fonte: FNP