COMISSÃO DA AMS
Federação Nacional dos Petroleiros também cobrou o retorno dos postos de atendimento presencial e a melhoria nos programas da AMS
Na quarta-feira (28/02), a Federação Nacional dos Petroleiros (FNP) se reuniu com a gestão de Recursos Humanos (RH) da Petrobras para tratar de questões relacionadas ao plano de saúde dos empregados.
Confira os principais pontos debatidos na Comissão da AMS.
Modelo de gestão do plano de saúde
A FNP pressionou novamente a empresa pela formação de uma comissão para discutir o modelo de gestão do AMS, que inclua a participação dos trabalhadores, e definir se será por RH ou por associação. A FNP entende que gestão deve ser pelo RH. A Petrobrás se comprometeu a retornar com um posicionamento.
Comissão para discutir a gestão da APS:
A FNP cobrou da empresa a criação de uma comissão para discutir a gestão da APS. A Petrobras afirmou que tratará do assunto internamente e dará uma resposta posterior.
Custeio 70×30 e mudanças necessárias
A FNP questionou a Petrobras sobre o retorno do custeio 70×30 e das mudanças necessárias para implementá-lo. A empresa respondeu que aguarda o desfecho das negociações entre os representantes das estatais com a Secretaria de Coordenação das Estatais (Sest) e a reformulação das resoluções da CGPAR, previstas para acontecer até o fim de março.
Programas de Saúde da Petrobrás
A Petrobrás apresentou os programas de saúde que estão em fase de elaboração ou implementação, incluindo saúde mental (já no portfólio e que será amplamente divulgado), internação por dependência química sem coparticipação (também implementado) e o PASA (Programa de Avaliação da Saúde do Aposentado), que está em elaboração, com o lançamento previsto até junho.
Atendimento Presencial
A empresa anunciou o retorno dos postos de atendimento presencial nas cidades do Rio de Janeiro, Macaé, Aracaju, Salvador e Santos até o final de março, além do atendimento itinerante em demais municípios. A FNP cobrou com veemência o retorno do atendimento presencial em todas as cidades onde há beneficiários do plano.
Credenciados e melhorias
A Petrobras apresentou os números de credenciados na AMS e um programa de melhorias. A FNP cobrou celeridade nos avanços e atenção às regiões com baixo número de credenciados.
Fechamento do custeio de 2023
A empresa informou sobre o déficit de R$ 68 milhões no custeio de 2023, com redução de R$ 20 milhões referentes aos 2% cobrados do Abono do ACT. O déficit restante será cobrado em 6 parcelas, de junho a dezembro de 2024. A FNP solicitou melhor detalhamento e apresentação pormenorizada deste balanço, bem com o percentual que impactará os beneficiários.
Reajuste IPCA Saúde
A FNP solicitou a informação do percentual do IPCA saúde que irá incidir na participação dos beneficiários a partir de 1° março. A Petrobras informou que o reajuste do IPCA Saúde será incidido apenas em abril, retroativo a março, e aguarda o fechamento do IBGE.
Programa PAE e acompanhamento de autistas
A FNP cobrou melhorias no no Programa de Assistência Especial (PAE), especialmente aos beneficiários com dependentes autistas. A empresa mencionou a dificuldade na disponibilidade de profissionais para o tratamento ABA e está estudando outras opções.
Benefício Farmácia
A Petrobras informou que a opção de compra direta foi implementada e é a mais utilizada, em detrimento da opção de delivery e reembolso. A companhia ainda disse que será dada ampla divulgação da rede credenciada. A FNP solicitou a verificação de possíveis dificuldades que alguns beneficiários estão tendo na compra de alguns medicamentos e no respectivo reembolso.
Testes e Vacinação
Após cobrança da FNP, a Petrobras informou a existência de um convênio para descontos na compra de vacinas da dengue e de covid-19, e orientou sobre o uso do atendimento de telemedicina do Hospital Albert Einstein para os casos de suspeita de ambas as doenças.
APS
A FNP, por fim, ressaltou a necessidade de melhorias nos canais de atendimento e transparência nas prestações de contas da APS.
Fonte: FNP