Mais informações: RH com Você
A Transpetro dará início, na próxima segunda-feira (11), ao processo de Aumento por Mérito 2025, contemplando os trabalhadores e trabalhadoras da companhia. A iniciativa reafirma o compromisso da empresa com o reconhecimento dos esforços individuais e coletivos no cumprimento das metas institucionais.
Segundo comunicado oficial da Gerência Setorial de Relações Trabalhistas e Sindicais, os recursos destinados à concessão de aumentos serão distribuídos da seguinte forma:
50% para empregados e empregadas do Plano de Carreiras e Remuneração (PCR);
12% para os integrantes do Plano de Classificação e Avaliação de Cargos (PCAC);
20% para funções gratificadas.
As regras e condições aplicadas seguem os mesmos critérios do ano anterior. Entre os principais pontos, destacam-se:
Concessões mínimas de um nível salarial para os contemplados;
Participação de empregados com e sem função gratificada em grupos de avaliação distintos;
Controle das concessões com base no orçamento proporcional à massa salarial de cada área.
O ciclo do processo de aumento tem previsão de encerramento em 19 de setembro, com pagamento previsto para 30 de setembro, retroativo a 1º de julho.
Para dúvidas ou informações adicionais, as empregadas e os empregados podem buscar atendimento pelos canais do programa “RH com Você”, que oferece suporte via telefone, e-mail, WhatsApp, site e atendimento local, além da possibilidade de videoconferência com agendamento.