Sindipetro-LP participa de Oficina que debate nova NR-1 e reforça prevenção ao adoecimento no trabalho

A diretoria do Sindicato dos Petroleiros do Litoral Paulista (Sindipetro-LP), representada por diretores do setor de Saúde e pela coordenadora do Serviço de Saúde Coletiva, Sandra Lorena Beltrán Hurtado, participou na terça-feira (19) de uma oficina sobre a nova Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), realizada durante todo o dia na sede do Sindicato dos Trabalhadores em Edifícios e Condomínios de Santos e Região (Sindedif), em Santos.

A atividade reuniu representantes sindicais, profissionais da saúde do trabalhador, pesquisadores e estagiários da área de Psicologia para discutir os impactos da atualização da NR-1, que entra em vigor em 26 de maio de 2026 e passa a exigir das empresas uma atuação mais efetiva na identificação, prevenção e gerenciamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho, como assédio moral, pressão excessiva, sobrecarga, adoecimento mental e outras situações que afetam a saúde dos trabalhadores.

A oficina foi dividida em dois períodos, manhã e tarde, combinando momentos teóricos e atividades práticas. Os participantes foram organizados em quatro grupos para analisar estudos de caso envolvendo situações de assédio e adoecimento relacionado ao trabalho. A partir das análises, os grupos elaboraram perguntas, avaliações e propostas de prevenção voltadas à redução de novos casos de adoecimento laboral.

Também participaram da atividade a pesquisadora da Fundacentro Daniela Tavares, representantes do Cerest de Santos, estagiários de Psicologia que atuam no Sindicato, na subsede em São Sebastião, além de dirigentes e representantes de outras entidades sindicais, como o Sindicato dos Metalúrgicos de Santos e o SintraSaúde.

A nova redação da NR-1, aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, estabelece mudanças importantes no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), ampliando a obrigatoriedade de avaliação dos chamados riscos psicossociais dentro dos ambientes de trabalho. A norma determina que as empresas passem a considerar fatores organizacionais e emocionais que possam causar adoecimento físico e mental nos trabalhadores, incorporando medidas preventivas e ações de acompanhamento.

Para o Sindipetro-LP, o debate é fundamental diante do crescimento dos casos de adoecimento psicológico entre trabalhadores e trabalhadoras do setor, reforçando a importância da organização sindical e da prevenção nos locais de trabalho.