de 14 a 17 de julho
Na segunda-feira (13), a semana começou com a elaboração de pauta para a Comissão Local de SMS da UTGCA. Logo cedo, a diretoria acompanhou a assembleia do grupo 4 da RPBC/UTE sobre o projeto piloto de alimentação. Também houve reunião com dentista substituta, reunião dos liberados e deslocamento para atuação no Aeroporto de Jacarepaguá.
Na terça-feira (14), seguiram os trabalhos de elaboração de pauta da Comissão Local de SMS da UTGCA. A diretoria esteve no Aeroporto de Jacarepaguá e realizou assembleia com o grupo 5 e trabalhadores do administrativo da RPBC/UTE, encerrando o ciclo de cinco rodadas de assembleias sobre o modelo de alimentação. Ao final das assembleias, a categoria aprovou a substituição da alimentação in natura gratuita pelo recebimento de VA/VR, no valor total de R$ 2.083,00 mensais. A Petrobrás já foi notificada oficialmente da decisão e terá até 180 dias para implantar o novo sistema. O Sindipetro-LP também solicitou informações sobre as condições das copas e dos equipamentos disponíveis nas áreas de trabalho.
A diretoria também participou de reunião da CIPA da Alemoa, reunião com nutricionista e psicóloga, reunião da FNP, 10ª Reunião Ordinária da CIPLAT da P-69, 1ª Reunião Ordinária da CIPA da UTGCA e Reunião Ordinária da CIPLAT da P-68.
Na quarta-feira (15), houve continuidade do plantão no Aeroporto de Jacarepaguá. A diretoria também realizou reunião com a Labormed, reuniu os liberados para tratar das pautas da UTGCA e acompanhou audiência de conciliação, por videoconferência, relacionada ao processo do café da manhã da Alemoa, de 2017.
Na quinta-feira (16), o Sindipetro-LP enviou a pauta da Comissão Local de SMS da UTGCA. A diretoria manteve atuação no Aeroporto de Jacarepaguá e viajou ao Rio de Janeiro para participar de reunião presencial no EDISEN com o RH da Petrobrás. No encontro, as entidades cobraram agilidade nas negociações do Novo Plano de Cargos, cuja proposta está prevista para 30 de julho, e questionaram a exigência de suspensão de ações coletivas relacionadas aos planos de cargos e às progressões por mérito.
Também foram denunciadas a falta de transparência, as avaliações subjetivas e as desigualdades do PRD, que amplia o poder da gestão sobre a remuneração dos trabalhadores e favorece gerentes e a alta administração. A Petrobrás ainda informou que pretende apresentar a proposta de PLR 2026 na primeira quinzena de agosto. Teletrabalho e convocação do cadastro de reserva seguem sem respostas concretas.
Na sexta-feira (17), a diretoria retornou do Rio de Janeiro. Também houve participação na 10ª Reunião Ordinária da CIPLAT de PMXL, retorno das atividades no Aeroporto de Jacarepaguá, reunião dos liberados e participação em atividade de pré-lançamento de campanha para Deputado Federal do diretor descompatibilizado, Fabio Mello.