Os trabalhadores e trabalhadoras do Sistema Petrobrás no Litoral Paulista aprovaram o indicativo de “rejeição crítica” à proposta de regramento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR 2026/2027) apresentada pela empresa. A deliberação ocorreu durante a rodada de assembleias realizada pelo Sindipetro-LP nas bases da categoria.
Com a aprovação do indicativo, a categoria também autorizou a assinatura do acordo de PLR até o dia 16 de outubro, caso não exista possibilidade de avanço na continuidade das negociações em razão da aceitação da proposta pelos demais sindicatos. A autorização para assinatura tem como objetivo viabilizar o recebimento dos adiantamentos da PLR previstos para janeiro de 2027 e janeiro de 2028.
O repasse, a ser pago de PLR 2026, será o valor da PLR 2025 acrescido de 5,77% no piso e no teto e mais 10% no PRD/PPP de 2026. O repasse, a ser pago de PLR 2027, será o valor da PLR 2026 acrescido de 5,45% no piso e no teto e mais 10% no PRD/PPP de 2027.
Desconto de 2% para não sócios também é aprovado
Na mesma rodada de assembleias, a categoria aprovou o indicativo referente ao desconto de 2% de contribuição assistencial sobre a PLR dos trabalhadores não associados ao Sindicato. Com a aprovação, fica autorizada a Petrobrás a realizar o desconto dos trabalhadores não sócios, conforme previsto na cláusula 112 do ACT. Os não sócios terão 40 dias para apresentar oposição ao desconto, seguindo as regras estabelecidas no acordo coletivo. A contribuição será destinada para as próximas lutas que irão beneficiar toda a categoria.
O Sindipetro-LP entende que a proposta apresentada pela gestão da Holding não corresponde aos resultados obtidos pela empresa e à participação dos trabalhadores na geração dessa riqueza. A empresa vem apresentando resultados expressivos, enquanto a participação dos trabalhadores nos lucros não acompanha, na mesma proporção, o desempenho do Sistema Petrobrás. Por isso, a orientação foi pela rejeição crítica da proposta.
Com a decisão da categoria, o Sindipetro-LP está autorizado a assinar o acordo até 16 de outubro somente se não houver condições de avanço nas negociações. Havendo possibilidade de melhorar a proposta, o Sindicato seguirá negociando com a empresa.