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Os planos de manjutencao NR-13 lancados e apropriados no SAP são só para inglês ver... Vamos dar uma geral e parar de fingir,....

Engraçado ver pelego (diz ser eventual de eventual de supervisor pelego).dando lição de moral quando o bicho é sábfa e nem liga para o Brasil. ),. Asim é a instrumentação da RPBC atualmente.
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Este setor de saúde, vulgo RPBC/SMS/SO realiza exames periódicos ineptos e que os médicos não informam como deveriam os reais resultados dos exames e seus perigos e consequências. Aí o cabra faz um periódico, por conta própria em hospital lá em São Paulo, para ver se está batendo com o da empresa e descobre a falta de respeito e omissão da Petrobras com a saúde do trabalhador. Tem que ir para a cadeia pela omissão em não falar a verdade.
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Fui assinar minha homologaçao no 05/01 e não assinei a homologaçao . Ja se passararam 15 dias e não recebi nenhuma data para a remarcaçao da mesma ;e para a minha surpresa o sindicato esta ciente pois a homoogaçao foi feita dentro do sindicato e ate o momento não se pronunciaram.

A nova sede na UO-BS já fez mais de um ano e ainda tem muita coisa incompleta, problemas e diferenças do projeto! Fico curioso pra saber como seria se ainda fossem erguer as outras duas torres e contratar mais funcionários! Até hj não se tem o restaurante e nem liberam o local para que a força de trabalho possa consumir sua refeição na estrutura que já está montada!

Com a mudança no contrato dos voos para Merluza e Mexilhão, ficou definido voo para Merluza (07:30), voo para Mexilhão (10:00) e segundo voo para Mexilhão (12:30). Este segundo voo sobrepõe o horário de almoço, impedindo que o petroleiro assuma o turno na plataforma devidamente alimentado, gerando riscos de mau súbito por falta de alimentação. A empresa por sua vez argumenta que o refeitório ficará aberto, mas na prática muitos voos atrasam e não chegam na unidade a tempo dos empregados se alimentarem.

Sou empregado da Petrobras, matrícula 021390-8, chave CTC9. Sou lotado no SBS/SBS-EP/BS/CS. Por motivo de saúde, ausentei-me no dia 19/10 no período das 15h24 às 17h42. Tal ausência foi comunicada ao Gestor da área.
Apresentei o atestado médico na área de saúde no dia seguinte. Após alguns dias fui comunicado pela área de saúde que tal ausência não poderia ser justificada por eles em virtude do padrão vigente. Em virtude disto, solicitei ao gestor que abonasse tal período.
Ele não concordou e disse que iria incluir o período de ausência no meu banco de horas. Alertei-o que tal decisão era ilegal, mas, infelizmente, ele se julga superior a tudo e manteve a equivocada decisão.
Comprovando a minha incapacidade laboral, fiquei em licença médica do dia 08 à 22/11.
Recorri à Ouvidoria (protocolo Nº 10662/2016) pois tal ilegalidade e abuso de poder não poderiam prevalecer.
Apesar do atestado, indicar a incapacidade laborativa e indicar a respectiva CID, não obtive sucesso.
Transcrevo abaixo a decisão que me foi informada pela Ouvidoria:
“Sendo assim, considera-se que a situação em questão conforme Padrão Corporativo deverá ter seu tratamento pela gerência imediata do empregado, não cabendo Abono de Dia pelos Serviços de Saúde, por não ter sido constatada incapacidade total ao trabalho, e tratar-se de apenas algumas horas de Consulta Médica.”

Tem festa com carro novo!
Tem uma pá de chefe doido pra receber os carros novos que chegaram na RPBC. Ai sim, pode andar a milhão nas ruas e rodovias. Os mais espertos pisam no freio nos pardal fixo, mas nós tâmo de olho, as placas tão anotadas e cada vez que vermos esses carros abusando ou passeando vai ser direto pro Canal Denuncia!
Aí chefia, agora vocês que têm de ficar espertos! Tâmo de olho...

Fiquei sabendo pela rádio peão, que não perdoa, que o ex-presidente da CIPA da RPBC bateu o carro novinho da empresa. Quem vai pagar a conta do estrago? A Petrobras? Cadê as providências de ressarcimento? Punição só pra peão?

Em todo restaurante que se preza, os talheres vêm embalados individualmente para evitar contaminação. E na RPBC? Tudo amontoado. Fala-se tanto em SMS, mas na prática nada. Nunca se tomou providência, talheres sempre contaminados pelas pessoas que não lavam as mãos antes de comer. E gerentes sabem disso e nada fazem.

Tem gerente setorial na RPBC com quase 1 ano no cargo, ex-coordenador, e anda não aprendeu que as coisas são conquistadas em grupo. Fala muito "EU" e esquece de usar o plural para as conquistas. Usa o "nós" para as derrotas. Muito bonito, né, vai ficar sozinho quando precisar.

Pimenta nos olhos dos outros...
Já que tá na moda cortar custos, por que os gerentes da RPBC não compartilham seus carros locados pela Petrobras? Não precisa um carro pra cada um como é hoje. Monta um "pool", um carro pra cada três gerentes.
Ué? A Operação e a Manutenção compartilham carros e não nem reserva! Os outros usam o "pool".
Corte de custo só pra peão?